Wir wissen aufgrund unserer langjährigen Erfahrung genau, wie wir Sie optimal in Ihrer Karriereplanung unterstützen können. Nach einem detaillierten Interview mit einer eingehenden Prüfung Ihrer Skills, arbeiten wir Ihre Stärken heraus und überprüfen dann mit welchem unserer hochrangigen Unternehmen Ihr Profil übereinstimmt. Anschließend nehmen wir Kontakt mit geeigneten Zielfirmen auf. Wir bereiten Sie gründlich auf Job-Interviews oder Assessments vor und begleiten Sie bei Ihren Vertragsverhandlungen.
Egal ob Beratung oder Management, in unserer Jobsuche finden Sie schnell, flexibel und unkompliziert Stellenangebote, die auf Ihre Kompetenzen und Berufserfahrungen abgestimmt sind. Wir begleiten Sie bei einem neuen Abschnitt in Sachen Jobfindung.
I. Sales
Wir helfen Ihnen, die Karriereleiter zu erklimmen. Wir sind für Sie da, wenn Sie den Sprung vom Account- zum Key-Account-Manager, vom Inside- zum Outside-Sales oder vom Systemhaus zum Hersteller schaffen wollen. Wir bringen Sie in die Position Ihren Verkaufserfolg zu maximieren.
II. Berater
Wir beraten die Berater, wie sie ihren Job noch effektiver ausfüllen und den Sprung zum Partner, oder vom Consultant zum Manager sowie vom Beratungshaus zum Endkunden schaffen können. Mit Beratungsunternehmen kennen wir uns aus und helfen Ihnen in der richtigen Position Karriere zu machen.
III. Management
Wir zeigen Ihnen, wie Sie im Unternehmen vorankommen und ebnen Ihnen den Weg vom Sales-Profi oder Team-Leader zum Manager, und weiter zum Direktor. Mit unserer Hilfe werden Sie es schaffen, die Karriereleiter nach oben zu klettern.
IV. Projektmanager
Wer Projekte erfolgreich durchführt, hat ausgezeichnete Aufstiegschancen. Wir helfen Ihnen, den Sprung vom Projektmanager hin zum Multi-Projektmanager, zum Deliverymanager, zum Großprojektleiter oder zum Programmmanager zu schaffen.
Wir machen Sie zu unserem ganz persönlichen Projekt.
V. Human Resources
In digitalen Unternehmen hat Personalmanagement eine enorme strategische Bedeutung. Es gibt vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, sei es vom Active Sourcer hin zum Recruiter, von dort zum HR-Business-Partner und weiter zum Personalleiter. Oder auch vom HR-Sachbearbeiter zum Talentmanager. Talente erkennen und fördern können sie bereits, wir helfen Ihnen dabei Ihr Talent in der richtigen Position zu verwirklichen.
VI. Marketing
In modernen Firmen sind effektive Marketingkonzepte entscheidend. Vom einfachen Marketeer gibt es Aufstiegsmöglichkeiten zum Projektmanager, zum Produktmanager, zum Spezialisten für Online- oder Channel-Marketing. Erfolgreiches Marketing braucht überzeugendes Auftreten und Innovationsgeist. Mit unserer Expertise vermarkten wir Ihr Talent erfolgreich.
Wir bieten Ihnen eine zielgerichtete und methodische Personalberatung, die sich an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert.